CREW Network
Visionnez ce vidéo du congrès national de CREW! Vous allez vouloir y participer! Document Introduction to Compensation disponible ici (en anglais seulement). Mesdames, à vos calendriers et à votre créativité ! Nous planifions déjà des activités extraordinaires pour 2009, dont notre deuxième Congrès CREW Canada, et nous avons besoin de votre aide pour lui trouver un nom. L’auteure retenue recevra un laissez-passer d’une journée pour le 7 mai et pourra assister à la conférence dînatoire principale, qui promet !La planification du Congrès CREW Canada est en cours ; il est structuré de façon à réunir les quatre sections canadiennes en vue de renforcer et d’accroître notre réseau.Le programme officiel de la journée prévoit des séances en matinée et en après-midi ainsi qu’une conférence dînatoire, et vous offrira des occasions de discussions et de réseautage. Parmi les possibles thèmes des séances, mentionnons les stratégies opportunes de perfectionnement professionnel, le renforcement du travail en équipe et de la collaboration, les pratiques exemplaires et un aperçu du marché.Veuillez nous faire parvenir vos idées de noms pour le congrès d’ici le 1er janvier 2009 à torontocrew@crewnetwork.org, en indiquant dans la ligne de mention objet Concours Congrès CREW Canada 2009. Un nom en anglais ou en français sera acceptable. Toutes les suggestions seront examinées par le Comité des programmes en janvier, et le nom de la gagnante sera dévoilé le 1er février 2009. Bonne chance ! Convention CREW Network - Houston - du 15 au 18 octobre 2008 Les québécoises sont parfois timides. En effet, nous hésitons à chercher des clients, des contacts ailleurs que chez-nous, au Québec. Pourtant, les américains eux, savent qu'il se passe des choses au Québec et ils sont toujours près à nous solliciter. C'est dans le but d'ouvrir mes horizons que je me suis rendue au Congrès de CREW, à Houston. Je n'ai pas été déçue. Courtiers, analystes de marchés, juristes, tous les professionnels de l'immobilier étaient représentés. Les panélistes étaient généreux; parlant ouvertement de leurs succès et de leurs défis. Les orateurs étaient bourrés d'énergie et franchement inspirants. J'ai ramené un bagage de nouvelles idées, de contacts, sans compter que j'ai eu l'opportunité d'échanger avec des femmes qui partagent ma perspective du monde de l'immobilier. Une expérience à refaire chaque année! Louise N. Pelletier
Directrice, Affaires juridiques / Director, Legal Affairs
SITQ Inc. --------------------------- J’ai eu la chance en octobre dernier (du 15 au 18 octobre 2008) de participer à la Convention de CREW Network à Houston; cette convention regroupait des représentantes des 66 chapitres de réseau de CREW avec plus de 1 000 participants. Une expérience enrichissante à tous les points de vue : réseautage et information sur la situation économique, les pratiques d’affaires en immobilier, le marché des capitaux, les femmes en affaires et le développement personnel. Je vous entretiendrai plus particulièrement sur la session d’ouverture de la Convention. Session inspirante dirigée par Geneviève Bos, Pink magazine, à laquelle participaient les panélistes Gail Blanke, Présidente de LifeDesigns, Pam Gardner, Présidente des opérations du club de baseball des Astros de Houston ainsi que la jeune Erin Vilardi, du programme national de la Maison Blanche. Ces femmes nous ont entretenu sur les changements au niveau des rôles et des influences des femmes dans notre société.Des points importants de réflexion ont été apportés et je tenterai de résumer en quelques mots leur conseils : Pour réussir, autant au point de vue personnel que professionnel, il est important d’évoluer dans un environnement qui nous ressemble culturellement. Nous devons être vraies avec nous-mêmes. De plus il est important de choisir nos batailles, de ne pas nous laisser envahir et bien sûr, il nous faut travailler intelligemment.En tout temps, il est important de suivre notre instinct, notre petite voix intérieure, qui, en des temps de crise, nous permet de trouver des opportunités.Il faut à tout prix laisser le passé et le besoin d’avoir raison de côté. Il est impératif de découvrir nos essences personnelles, ce qui nous définit et fait de nous une personne unique, ce qui nous permettra d’avoir confiance en nous et de projeter une image de professionnelle assurée. Au contraire de nos confrères, nous avons tendance à ne pas nous manifester, à ne pas demander place sur un conseil d’administration, un poste supérieur, une augmentation de salaire pour refléter des responsabilités accrues, à ne pas souligner à nos supérieures nos accomplissements. Il nous faut développer cette habileté. Nous ne devons pas attendre d’être invitées, nous devons aller de l’avant et OSER. C’est « OK » d`être compétitive et de vouloir accéder à des postes supérieurs, succéder à son patron. Il FAUT OSER DEMANDER. Nos accomplissements ne sont pas simplement le fruit du hasard, nous sommes compétentes, nous avons de l’intuition et nous sommes talentueuses!En rafale, voici quelques recommandations et encouragements des panélistes :- Collaborez et insistez sur les succès de chacun de vos collègues
- Soyez inspirées par votre vision
- Vous n’avez pas à tout accomplir seule
- Vous méritez d’obtenir ce que vous désirez
- Faites confiance à votre instinct, à votre voix intérieure
- Entourez-vous de personnes de confiance, ne restez pas seule
- Osez demander!
Les Conventions de CREW Network sont des occasions formidables de réseauter, de s’informer et de participer à des sessions de formation professionnelle et de développement personnel. CREW est une organisation qui vous permet d’aller plus loin dans votre carrière professionnel. Sophie Martin, MBA
Courtier Immobilier agrééProgramme de Bourse CREW Network Joignez-vous à nous pour célébrer la deuxième année du programme de Bourses de CREW Network. Par ce programme, CREW Network remettra une fois de plus jusqu'à 10 000 $ en bourses pour couvrir le coût des livres et des frais de scolarité de femmes inscrites à un programme accrédité en immobilier au niveau universitaire. CREW Network a investit plus de 100 000 $ pour le succès des femmes en immobilier commercial. Les résidentes du Canada peuvent participer au programme - une bourse a été remise à une résidente de Vancouver en 2008. Consulter le communiqué de presse ici. Première table ronde canadienne à Calgary – les chapitres canadiens en vedette!
CREW Network a tenu sa toute première réunion de déléguées en sol canadien à Calgary, Alberta les 5 et 6 juin 2008; les participantes ont bénéficié d'une occasion efficace de réseautage et de développement professionnel.
Le Network compte maintenant plus de 8 000 membres dans 66 marchés immobiliers commerciaux importants et sa croissance en termes de membres s'accentue rapidement au Canada. Les chapitres de Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal ont plus de 400 membres ensemble, tous dédiés au succès des femmes dans l'immobilier commercial. Cette vision a conduit à la première table ronde canadienne de CREW, assistée par 46 professionnelles de l'industrie le 5 juin 2008.
Victoria Joly, associée chez Brookfield services financiers, a animé une excellente session interactive visant une amélioration tangible de leurs compétences en réseautage. Les participantes ont été invitées à s'autoévaluer et à créer un miniplan d'action dans le but d'améliorer leur performance sur une base individuelle.
L'un des exercices le plus fortement apprécié des participantes était celui où il fallait nommer les 10 membres de CREW qui les avaient le plus inspirées, ainsi que la raison précise de cette inspiration. Je vous mets au défi de prendre quelques minutes pour faire cet exercice – cela vous permettra non seulement de réaliser à quel point CREW vous offre de l'appui professionnel (ou que vous avez besoin de mettre plus d'efforts pour obtenir de meilleurs avantages en tant que membre!) mais aussi d'identifier les connexions qui vous ont aidées le plus.
Notre présidente élue Michèle Boutet (CB Richard Ellis) a fourni à toutes les participantes un bottin « CREW Canada » de haute qualité, comprenant un profil des chapitres canadiens et une liste de tous les membres canadiens. Une version électronique est disponible sur notre site Internet sous la rubrique « CREW Network ». CB Richard Ellis a également donné une copie de « Perspectives du marché canadien », ce qui a été apprécié de tous.
Le cocktail du Network qui s'est tenu après la session canadienne a réuni plus de 150 participantes provenant des 58 chapitres représentés à Calgary. Ce cocktail était le catalyseur parfait pour l'échange d'informations et de cartes d'affaires. Plus tard dans la soirée, les dîne-around plus intimes facilitaient un réseautage approfondi entre les membres de CREW Canada.
Je voudrais souligner l'importance de ces réunions du Network pour tous les membres - tant pour le développement professionnel que le réseautage. Si vous avez raté Calgary, venez à Houston en octobre 2008! Soyez prête à être étonnée d'être parmi 1 000 professionnelles de l'immobilier commercial, toutes réunies ensemble!
Et n'oubliez pas, CREW soutient la carrière de ses membres par le biais de son initiative de recherche de l'industrie, ses programmes d'éducation et séances de perfectionnement professionnel, ses forums de réseautage et bien plus encore.
Que vous soyez à la recherche d'une bonne équipe pour conclure votre prochaine transaction immobilière commerciale ou que vous soyez à la recherche d'une organisation pour faire progresser votre entreprise ou votre carrière, pensez CREW! Alison K. Chave, É.A.
Présidente CREW Montréal
Alisonk.chave@desjam.com
Juin 2008 Les délégués nationaux et locaux du réseau CREW se réunissent à Calgary: une croissance positive est enregistrée dans tous les champs d'activités.
En dépit d'un contexte économique difficile, le Réseau CREW et les chapitres connaissent un succès énorme en termes de croissance, de programmation et de collecte de fonds. Voici le principal message livré par les dirigeants nationaux et les dirigeants des chapitres de CREW, représentés à la réunion des délégués du printemps qui s'est tenue récemment à Calgary, en Alberta.
Le Réseau CREW continue à mettre l'accent sur le développement et les outils pour attirer les jeunes femmes dans l'industrie. Les demandes pour le programme de bourses d'études ont été acceptées jusqu'au 20 juin 2008 et jusqu'à 10 candidates qualifiées se verront attribuer une bourse d'un maximum de 10 000 $ chacune. En plus du programme de bourses d'études, la Fondation CREW poursuit son engagement à développer un premier programme eMentoring afin d’aider les femmes qui entre dans l'industrie. Une vidéo professionnelle a été élaborée au début de cette année pour initier les femmes à diverses carrières dans l'immobilier commercial. Ces vidéos sont affichées sur la section CareerZone (www.crewcareerzone.org) du site Internet du Réseau. Les membres de CREW Montréal sont encouragées à partager ces vidéos avec toutes celles qui cherchent à poursuivre une carrière dans l'immobilier commercial.
Les délégués ont eu un aperçu de la nouvelle technologie qui est actuellement en train de se réaliser au niveau national et comment cela va aider en pratique les membres des chapitres dans la gestion de l'information. Ginger Bryant, présidente du comité de la technologie, a présenté les déléguées avec une démonstration des capacités que cette nouvelle technologie de plateforme offrira aux chapitres. La mise en œuvre de ce nouveau programme est prévue dans 10 mois.
Les délégués se sont vu offrir une session en leadership pour les chapitres qui portaient sur les meilleures pratiques dans les services aux membres et le recrutement. La directrice de recrutement Sandra Bizier (Services financiers TD) et la directrice des événements Nathalie Bédard (Donati Maisonneuve) ont participé à cette session, et je n'ai aucun doute que notre chapitre va bénéficier grandement des connaissances acquises par les dirigeantes des autres chapitres.
La session de développement professionnel a permis aux déléguées d'améliorer leurs compétences en affaires avec le conférencier invité Lee Miller. À l'intérieur de sa séance « Percer les stratégies pour influencer », les participantes ont appris à écouter avec efficacité et à clarifier les besoins des clients en complétant les exercices de négociation à deux. Une déléguée représentait le client et l'autre un fournisseur; aucune des deux ne possédait toutes les informations au départ pour conclure une transaction satisfaisante. Notez qu'une copie de la présentation sera affichée sur le site web dès que disponible.
Le congrès annuel se tient à Houston en octobre 2008. Je vous encourage vivement à saisir cette occasion de participer à cet événement exceptionnel. Si vous avez des questions concernant le congrès ou pour tout autre commentaire ou question, n'hésitez pas à me téléphoner!
Alison K. Chave, É.A.
Présidente CREW Montréal
Alisonk.chave@desjam.com
NOUVELLES POUR LES MEMBRES DE CREW MONTRÉAL DES DÉLÉGUÉES DE CREW NETWORK
Vos deux déléguées, la soussignée (présidente) et Michèle Boutet, présidente élue ont assisté à une réunion de CREW Network, les 7 et 8 février derniers à Phoenix en Arizona. Le but de ces réunions est de créer un environnement propice pour échanger les meilleures pratiques, la gouvernance et le leadership et de bénéficier d'un programme de développement professionnel. Cette fois-ci, la formation de 6 heures portait sur « Powerful Presentations ». Les diapositives seront déposées bientôt sur le site web de CREW Montréal. Le Network est en train de compléter une étude qui a pour but de fournir les informations nécessaires pour négocier de meilleurs salaires/compensation. Comme nous sommes convaincues qu'elles vous seront utiles, ellea seront mises sur notre site web dès qu'elles sont disponibles.Les présidentes des chapitres étaient invitées à une formation de leadership ayant pour but de s'assurer que les stratégies, les objectifs et les tactiques en place dans les chapitres demeurent pertinentes pour les membres dans un environnement en évolution rapide. Nous restons fermement alignées à la philosophie du Network, soit de parvenir à l'égalité en termes d’opportunités, d’influence et de pouvoir dans l’industrie de l’immobilier commercial et de promouvoir le succès des femmes dans notre industrie.Nous voudrions que tous nos membres bénéficient le plus possible de ces programmes de haut calibre. Ainsi, nous allons afficher sous peu les diapositives de la présentation sur notre site web, dans la section réservée aux membres seulement.Il n'y a pas de mots qui traduisent l'excellence de la direction du Réseau ainsi que la qualité, l'enthousiasme, la générosité et la sincérité des femmes des 65 autres chapitres que nous avons rencontrées. Chaque membre et membre du CA national est engagé envers le support mutuel et à l’écoute. L'établissement de relations d'affaires significatives est une valeur essentielle du Réseau et de notre chapitre, ce qui fait de CREW Network une association unique dans notre industrie.Étant inspirée par la réunion de Phoenix, je voudrais souligner deux points, soit la pertinence du Network pour notre chapitre et le rôle accru du Network dans la promotion des chapitres canadiens.Premièrement, les exemples suivants démontrent la pertinence du Network pour CREW Montréal. L'association nationale nous fournit :- Une crédibilité et visibilité avec une bannière internationalement reconnue, ce qui aide CREW Montréal à réaliser sa vision comme une association de pouvoir et d'influence;
- Accès pour tous à des programmes de formation professionnelles (les outils de développement professionnel sur le site et les réunions de déléguées) afin d'accélérer nos réussites;
- Accès à un congrès annuel de haut calibre afin que les membres bénéficient des informations du marché immobilier commercial;
- Accès à la formation en leadership afin que CREW Montréal puisse bénéficier d'une solide gouvernance et d'un leadership fort.
Aux États-Unis, le réseau est en train de devenir le premier choix d'association des femmes de l'immobilier avec ces 8 000 membres. Le réseau CREW bénéficie d'une reconnaissance nationale comme organisation incontournable de l'industrie. Deuxièmement, je peux confirmer avec plaisir que le Network est très conscient de la nécessité de renforcer le statut professionnel de l'association au Canada, et de la nécessité d'offrir ces programmes de haut calibre à partir de plates-formes canadiennes afin que tous les membres canadiens puissent en bénéficier. Je suis donc heureuse d'annoncer que la réunion des délégués de juin aura lieu à Calgary. Cette réunion sera ouverte à tous les membres. Nous vous fournirons les détails dans les semaines qui suivent et je vous encourage vivement à saisir cette occasion de participer à un événement du réseau CREW. Entre temps, laissez-moi savoir si vous avez des idées ou suggestions sur comment rendre cette réunion canadienne particulièrement pertinente pour vous. Alison K. Chave
Présidente
(514) 285 7983
alisonk.chave@desjam.com |