NOUVELLES POUR LES MEMBRES DE CREW MONTRÉAL DES DÉLÉGUÉES DE CREW NETWORKVos deux déléguées, la soussignée (présidente) et Michèle Boutet, présidente élue ont assisté à une réunion de CREW Network, les 7 et 8 février derniers à Phoenix en Arizona. Le but de ces réunions est de créer un environnement propice pour échanger les meilleures pratiques, la gouvernance et le leadership et de bénéficier d'un programme de développement professionnel. Cette fois-ci, la formation de 6 heures portait sur « Powerful Presentations ». Les diapositives seront déposées bientôt sur le site web de CREW Montréal. Le Network est en train de compléter une étude qui a pour but de fournir les informations nécessaires pour négocier de meilleurs salaires/compensation. Comme nous sommes convaincues qu'elles vous seront utiles, ellea seront mises sur notre site web dès qu'elles sont disponibles.Les présidentes des chapitres étaient invitées à une formation de leadership ayant pour but de s'assurer que les stratégies, les objectifs et les tactiques en place dans les chapitres demeurent pertinentes pour les membres dans un environnement en évolution rapide. Nous restons fermement alignées à la philosophie du Network, soit de parvenir à l'égalité en termes d’opportunités, d’influence et de pouvoir dans l’industrie de l’immobilier commercial et de promouvoir le succès des femmes dans notre industrie.Nous voudrions que tous nos membres bénéficient le plus possible de ces programmes de haut calibre. Ainsi, nous allons afficher sous peu les diapositives de la présentation sur notre site web, dans la section réservée aux membres seulement.Il n'y a pas de mots qui traduisent l'excellence de la direction du Réseau ainsi que la qualité, l'enthousiasme, la générosité et la sincérité des femmes des 65 autres chapitres que nous avons rencontrées. Chaque membre et membre du CA national est engagé envers le support mutuel et à l’écoute. L'établissement de relations d'affaires significatives est une valeur essentielle du Réseau et de notre chapitre, ce qui fait de CREW Network une association unique dans notre industrie.Étant inspirée par la réunion de Phoenix, je voudrais souligner deux points, soit la pertinence du Network pour notre chapitre et le rôle accru du Network dans la promotion des chapitres canadiens.Premièrement, les exemples suivants démontrent la pertinence du Network pour CREW Montréal. L'association nationale nous fournit :- Une crédibilité et visibilité avec une bannière internationalement reconnue, ce qui aide CREW Montréal à réaliser sa vision comme une association de pouvoir et d'influence;
- Accès pour tous à des programmes de formation professionnelles (les outils de développement professionnel sur le site et les réunions de déléguées) afin d'accélérer nos réussites;
- Accès à un congrès annuel de haut calibre afin que les membres bénéficient des informations du marché immobilier commercial;
- Accès à la formation en leadership afin que CREW Montréal puisse bénéficier d'une solide gouvernance et d'un leadership fort.
Aux États-Unis, le réseau est en train de devenir le premier choix d'association des femmes de l'immobilier avec ces 8 000 membres. Le réseau CREW bénéficie d'une reconnaissance nationale comme organisation incontournable de l'industrie. Deuxièmement, je peux confirmer avec plaisir que le Network est très conscient de la nécessité de renforcer le statut professionnel de l'association au Canada, et de la nécessité d'offrir ces programmes de haut calibre à partir de plates-formes canadiennes afin que tous les membres canadiens puissent en bénéficier. Je suis donc heureuse d'annoncer que la réunion des délégués de juin aura lieu à Calgary. Cette réunion sera ouverte à tous les membres. Nous vous fournirons les détails dans les semaines qui suivent et je vous encourage vivement à saisir cette occasion de participer à un événement du réseau CREW. Entre temps, laissez-moi savoir si vous avez des idées ou suggestions sur comment rendre cette réunion canadienne particulièrement pertinente pour vous. Alison K. Chave
Présidente
(514) 285 7983
alisonk.chave@desjam.com |