Première table ronde canadienne à Calgary – les chapitres canadiens en vedette!
CREW Network a tenu sa toute première réunion de déléguées en sol canadien à Calgary, Alberta les 5 et 6 juin 2008; les participantes ont bénéficié d'une occasion efficace de réseautage et de développement professionnel.
Le Network compte maintenant plus de 8 000 membres dans 66 marchés immobiliers commerciaux importants et sa croissance en termes de membres s'accentue rapidement au Canada. Les chapitres de Vancouver, Calgary, Toronto et Montréal ont plus de 400 membres ensemble, tous dédiés au succès des femmes dans l'immobilier commercial. Cette vision a conduit à la première table ronde canadienne de CREW, assistée par 46 professionnelles de l'industrie le 5 juin 2008.
Victoria Joly, associée chez Brookfield services financiers, a animé une excellente session interactive visant une amélioration tangible de leurs compétences en réseautage. Les participantes ont été invitées à s'autoévaluer et à créer un miniplan d'action dans le but d'améliorer leur performance sur une base individuelle.
L'un des exercices le plus fortement apprécié des participantes était celui où il fallait nommer les 10 membres de CREW qui les avaient le plus inspirées, ainsi que la raison précise de cette inspiration. Je vous mets au défi de prendre quelques minutes pour faire cet exercice – cela vous permettra non seulement de réaliser à quel point CREW vous offre de l'appui professionnel (ou que vous avez besoin de mettre plus d'efforts pour obtenir de meilleurs avantages en tant que membre!) mais aussi d'identifier les connexions qui vous ont aidées le plus.
Notre présidente élue Michèle Boutet (CB Richard Ellis) a fourni à toutes les participantes un bottin « CREW Canada » de haute qualité, comprenant un profil des chapitres canadiens et une liste de tous les membres canadiens. Une version électronique est disponible sur notre site Internet sous la rubrique « CREW Network ». CB Richard Ellis a également donné une copie de « Perspectives du marché canadien », ce qui a été apprécié de tous.
Le cocktail du Network qui s'est tenu après la session canadienne a réuni plus de 150 participantes provenant des 58 chapitres représentés à Calgary. Ce cocktail était le catalyseur parfait pour l'échange d'informations et de cartes d'affaires. Plus tard dans la soirée, les dîne-around plus intimes facilitaient un réseautage approfondi entre les membres de CREW Canada.
Je voudrais souligner l'importance de ces réunions du Network pour tous les membres - tant pour le développement professionnel que le réseautage. Si vous avez raté Calgary, venez à Houston en octobre 2008! Soyez prête à être étonnée d'être parmi 1 000 professionnelles de l'immobilier commercial, toutes réunies ensemble!
Et n'oubliez pas, CREW soutient la carrière de ses membres par le biais de son initiative de recherche de l'industrie, ses programmes d'éducation et séances de perfectionnement professionnel, ses forums de réseautage et bien plus encore.
Que vous soyez à la recherche d'une bonne équipe pour conclure votre prochaine transaction immobilière commerciale ou que vous soyez à la recherche d'une organisation pour faire progresser votre entreprise ou votre carrière, pensez CREW!Alison K. Chave, É.A.
Présidente CREW Montréal
Alisonk.chave@desjam.com
Juin 2008 Les délégués nationaux et locaux du réseau CREW se réunissent à Calgary: une croissance positive est enregistrée dans tous les champs d'activités.
En dépit d'un contexte économique difficile, le Réseau CREW et les chapitres connaissent un succès énorme en termes de croissance, de programmation et de collecte de fonds. Voici le principal message livré par les dirigeants nationaux et les dirigeants des chapitres de CREW, représentés à la réunion des délégués du printemps qui s'est tenue récemment à Calgary, en Alberta.
Le Réseau CREW continue à mettre l'accent sur le développement et les outils pour attirer les jeunes femmes dans l'industrie. Les demandes pour le programme de bourses d'études ont été acceptées jusqu'au 20 juin 2008 et jusqu'à 10 candidates qualifiées se verront attribuer une bourse d'un maximum de 10 000 $ chacune. En plus du programme de bourses d'études, la Fondation CREW poursuit son engagement à développer un premier programme eMentoring afin d’aider les femmes qui entre dans l'industrie. Une vidéo professionnelle a été élaborée au début de cette année pour initier les femmes à diverses carrières dans l'immobilier commercial. Ces vidéos sont affichées sur la section CareerZone (www.crewcareerzone.org) du site Internet du Réseau. Les membres de CREW Montréal sont encouragées à partager ces vidéos avec toutes celles qui cherchent à poursuivre une carrière dans l'immobilier commercial.
Les délégués ont eu un aperçu de la nouvelle technologie qui est actuellement en train de se réaliser au niveau national et comment cela va aider en pratique les membres des chapitres dans la gestion de l'information. Ginger Bryant, présidente du comité de la technologie, a présenté les déléguées avec une démonstration des capacités que cette nouvelle technologie de plateforme offrira aux chapitres. La mise en œuvre de ce nouveau programme est prévue dans 10 mois.
Les délégués se sont vu offrir une session en leadership pour les chapitres qui portaient sur les meilleures pratiques dans les services aux membres et le recrutement. La directrice de recrutement Sandra Bizier (Services financiers TD) et la directrice des événements Nathalie Bédard (Donati Maisonneuve) ont participé à cette session, et je n'ai aucun doute que notre chapitre va bénéficier grandement des connaissances acquises par les dirigeantes des autres chapitres.
La session de développement professionnel a permis aux déléguées d'améliorer leurs compétences en affaires avec le conférencier invité Lee Miller. À l'intérieur de sa séance « Percer les stratégies pour influencer », les participantes ont appris à écouter avec efficacité et à clarifier les besoins des clients en complétant les exercices de négociation à deux. Une déléguée représentait le client et l'autre un fournisseur; aucune des deux ne possédait toutes les informations au départ pour conclure une transaction satisfaisante. Notez qu'une copie de la présentation sera affichée sur le site web dès que disponible.
Le congrès annuel se tient à Houston en octobre 2008. Je vous encourage vivement à saisir cette occasion de participer à cet événement exceptionnel. Si vous avez des questions concernant le congrès ou pour tout autre commentaire ou question, n'hésitez pas à me téléphoner!
Alison K. Chave, É.A.
Présidente CREW Montréal
Alisonk.chave@desjam.com
NOUVELLES POUR LES MEMBRES DE CREW MONTRÉAL DES DÉLÉGUÉES DE CREW NETWORK
Vos deux déléguées, la soussignée (présidente) et Michèle Boutet, présidente élue ont assisté à une réunion de CREW Network, les 7 et 8 février derniers à Phoenix en Arizona. Le but de ces réunions est de créer un environnement propice pour échanger les meilleures pratiques, la gouvernance et le leadership et de bénéficier d'un programme de développement professionnel. Cette fois-ci, la formation de 6 heures portait sur « Powerful Presentations ». Les diapositives seront déposées bientôt sur le site web de CREW Montréal. Le Network est en train de compléter une étude qui a pour but de fournir les informations nécessaires pour négocier de meilleurs salaires/compensation. Comme nous sommes convaincues qu'elles vous seront utiles, ellea seront mises sur notre site web dès qu'elles sont disponibles.Les présidentes des chapitres étaient invitées à une formation de leadership ayant pour but de s'assurer que les stratégies, les objectifs et les tactiques en place dans les chapitres demeurent pertinentes pour les membres dans un environnement en évolution rapide. Nous restons fermement alignées à la philosophie du Network, soit de parvenir à l'égalité en termes d’opportunités, d’influence et de pouvoir dans l’industrie de l’immobilier commercial et de promouvoir le succès des femmes dans notre industrie.Nous voudrions que tous nos membres bénéficient le plus possible de ces programmes de haut calibre. Ainsi, nous allons afficher sous peu les diapositives de la présentation sur notre site web, dans la section réservée aux membres seulement.Il n'y a pas de mots qui traduisent l'excellence de la direction du Réseau ainsi que la qualité, l'enthousiasme, la générosité et la sincérité des femmes des 65 autres chapitres que nous avons rencontrées. Chaque membre et membre du CA national est engagé envers le support mutuel et à l’écoute. L'établissement de relations d'affaires significatives est une valeur essentielle du Réseau et de notre chapitre, ce qui fait de CREW Network une association unique dans notre industrie.Étant inspirée par la réunion de Phoenix, je voudrais souligner deux points, soit la pertinence du Network pour notre chapitre et le rôle accru du Network dans la promotion des chapitres canadiens.Premièrement, les exemples suivants démontrent la pertinence du Network pour CREW Montréal. L'association nationale nous fournit :- Une crédibilité et visibilité avec une bannière internationalement reconnue, ce qui aide CREW Montréal à réaliser sa vision comme une association de pouvoir et d'influence;
- Accès pour tous à des programmes de formation professionnelles (les outils de développement professionnel sur le site et les réunions de déléguées) afin d'accélérer nos réussites;
- Accès à un congrès annuel de haut calibre afin que les membres bénéficient des informations du marché immobilier commercial;
- Accès à la formation en leadership afin que CREW Montréal puisse bénéficier d'une solide gouvernance et d'un leadership fort.
Aux États-Unis, le réseau est en train de devenir le premier choix d'association des femmes de l'immobilier avec ces 8 000 membres. Le réseau CREW bénéficie d'une reconnaissance nationale comme organisation incontournable de l'industrie. Deuxièmement, je peux confirmer avec plaisir que le Network est très conscient de la nécessité de renforcer le statut professionnel de l'association au Canada, et de la nécessité d'offrir ces programmes de haut calibre à partir de plates-formes canadiennes afin que tous les membres canadiens puissent en bénéficier. Je suis donc heureuse d'annoncer que la réunion des délégués de juin aura lieu à Calgary. Cette réunion sera ouverte à tous les membres. Nous vous fournirons les détails dans les semaines qui suivent et je vous encourage vivement à saisir cette occasion de participer à un événement du réseau CREW. Entre temps, laissez-moi savoir si vous avez des idées ou suggestions sur comment rendre cette réunion canadienne particulièrement pertinente pour vous. Alison K. Chave
Présidente
(514) 285 7983
alisonk.chave@desjam.com |